詳細を読む
サイバーセキュリティ新興企業のNewCoreが6月15日、ステルスを脱却し6600万ドルのシード資金を調達したと発表しました。ラウンドはCyberstartsが主導し、Index VenturesやEvolution Equity Partnersも参加、投資後の企業価値は3億ドルと評価されました。企業がAIエージェントを大規模導入する際の認証・統制という課題の解決を狙います。
背景にあるのは、AIエージェントを単なるソフトではなく職場の一員として扱う動きの広がりです。Goldman SachsはAIコーディングエージェントのDevinを新入社員として試験運用し、McKinseyは6万人の従業員と並んで2万5000体のAIエージェントが既に働いていると述べています。NewCoreは、こうしたデジタル労働者を人間の従業員と同様に管理する必要が出てくると見ています。
共同創業者でCEOのZohar Alon氏は、既存のID基盤がAIエージェント時代に適さないと指摘します。同氏はクラウドセキュリティ企業Dome9を創業しCheck Pointに売却した経歴を持ち、「15年や20年前のID基盤は、AIエージェントが加える規模と複雑さで確実に崩壊する」と語りました。CTOには元Unit 8200のAmihai Neiderman氏、CCOには元T-Mobile USAのCIOであるErez Yarkoni氏が名を連ねます。
NewCoreの基盤は、人間とAIエージェントの双方のIDを単一システムで管理する設計です。AIエージェントを従来のサービスアカウントではなく、独自の権限やライフサイクル制御、失効機能を持つ第一級のIDとして扱います。重要な認証情報を顧客と基盤側で分割するsplit-key方式を採用し、単一の侵害点をなくす狙いです。
OktaやMicrosoftのEntraなど既存ベンダーもAIエージェント対応を進めますが、Alon氏は人間向け基盤を拡張したものにすぎず統合されていないと批判します。NewCoreはAnthropicのClaude CodeやOpenAIのCodex、Cursorといったコーディング支援ツール向けに連携パッケージを提供し、これらが手動の認証情報配布ではなく管理されたIDとして社内システムにアクセスできるようにします。従業員は専用モバイルアプリで権限の付与・確認・失効を行えます。
同社は米国とイスラエルで従業員50人超に成長し、現在は10社未満の顧客と10社超の設計パートナーが利用、この夏から課金を始める予定です。Alon氏は技術系組織ではAIエージェントが人間の従業員数を上回る可能性があると予測し、TCS会長も同様の見方を示しています。同氏は「AIエージェントが労働力の大きな部分になるのは避けられない。問題は、間に合うようガードレールを築けるかだ」と述べました。