MetaとTMLのAI人材争奪戦が激化

双方向の人材流動

Meta研究者がTMLへ続々移籍
PyTorch共同創設者がCTO就任
Meta側もTML創設メンバー7人引き抜き
TMLの採用元でMeta出身者が最多

TMLの急成長と吸引力

Googleと数十億ドル規模のクラウド契約
GB300チップへの早期アクセス確保
企業評価額120億ドル
社員数は約140人に拡大
詳細を読む

Mira Murati氏が率いるAIスタートアップThinking Machines Lab(TML)とMetaの間で、AI研究者の争奪戦が激化しています。TMLはMetaから多数の有力研究者を採用する一方、Meta側もTMLの創設メンバーを次々と引き抜いており、双方向の人材移動が業界の注目を集めています。

直近ではMetaで8年間マルチモーダル知覚システムの開発に携わったWeiyao Wang氏や、ハーバード大学で博士号を取得したKenneth Li氏がTMLに加わりました。LinkedInの調査によると、TMLが採用した研究者のうち、Meta出身者が単一企業として最多を占めています。

TMLの最も著名なMeta出身者は、CTOのSoumith Chintala氏です。同氏はMetaに11年在籍し、世界のAI研究の基盤となっているオープンソースフレームワークPyTorchを共同創設しました。ほかにもSegment Anythingモデルの共著者Piotr Dollár氏や、FAIR部門のAndrea Madotto氏らが移籍しています。

一方でBusiness Insiderの報道によると、MetaはTMLの創設メンバー7人を引き抜いたとされ、人材の流れは一方通行ではありません。Metaは7桁ドル規模の報酬パッケージで知られますが、TMLには120億ドルの評価額に基づくストックオプションの上昇余地があり、研究者を引きつける要因となっています。

TMLはMeta以外からも積極的に採用を進めています。CognitionのNeal Wu氏、WaymoやOpenAI経由のJeffrey Tao氏、Anthropic出身のMuhammad Maaz氏、Apple出身のErik Wijmans氏らが加わり、社員数は約140人に達しました。今週にはGoogleとの数十億ドル規模のクラウド契約も発表され、NvidiaのGB300チップへの早期アクセスを獲得するなど、インフラ面でもAnthropicMetaと同等の水準に達しています。