ProPublica労組がAI方針巡り初のスト

米非営利調査報道機関ProPublicaの労働組合（約150人）が4月9日から24時間のストライキに突入しました。組合結成以来初となるこのストは、生成AIの利用方針、解雇からの保護、賃金の3点を巡る団体交渉が2年以上にわたり合意に至っていないことが背景にあります。組合側は読者に対し、スト期間中はProPublicaのコンテンツへのアクセスを控えるデジタルピケットへの参加を呼びかけています。

最大の争点は生成AIの取り扱いです。ProPublica経営陣は最近AI利用方針を公表しましたが、組合の交渉委員会はこれを「一方的な導入」と批判し、全米新聞労組（NewsGuild）を通じて不当労働行為の申し立てを行いました。組合側は、AIを執筆や画像生成に使わないという暗黙の合意はあるものの、正式な契約条項としての明文化が不十分だと主張しています。

一方、ProPublicaの広報担当者は「公正で持続可能な契約の締結に尽力している」と述べつつ、AIが業務に与える影響はまだ不透明であり、調査報道に集中する時間を増やす方向での活用を模索していると説明しました。組合員の間でもAIへの見方は分かれており、定型業務の自動化を歓迎する声がある一方、人間の中核的業務の代替には慎重な意見もあります。

報道業界全体でもAIの活用方法は多様化しています。ニューヨーク・タイムズは文書解析に、ProPublica自身もDEI政策の調査報道にAIツールを活用した一方、Fortuneでは編集者がAIで大量の記事を生成するケースも出ています。こうした中、労使間でAI条項を契約に盛り込む動きは報道業界で初期段階にあり、ProPublicaのストはその先例となる可能性があります。